В 2021 году ИТ-специалисты Системного оператора Единой энергетической системы прошли повышение квалификации в рамках проекта “Сетевой Академией ЛАНИТ” (входит в ГК ЛАНИТ).
В течение года 400 сотрудников блока информационных технологий Системного оператора Единой энергетической системы (далее – СО ЕЭС) освоили навыки работы с программным обеспечением ведущих зарубежных и отечественных вендоров на базе курсов, созданных “Сетевой Академией ЛАНИТ”. В образовательном проекте, задачей которого являлось повышение квалификации в рамках программ дополнительного профессионального образования, участвовали 53 группы специалистов.
Проект проводился сертифицированными инструкторами центра и представлял 24 учебные программы общей длительностью более 800 часов. Программа включала в себя следующие направления: Linux, Kaspersky Lab, PostgreSQL, Natex и многие другие.
Процесс обучения предполагал формат “живых” вебинаров, состоящих не только из лекций и практических заданий, но и полноценной обратной связи, которую учащиеся получали от преподавателей. Инструкторы центра сопровождали процесс обучения и оказывали оперативную помощь участникам через удаленный доступ к рабочему столу пользователей.
Одним из главных качеств проекта стало гибкое управление образовательным процессом. Анализ обучения каждой группы позволял экспертам “Сетевой Академии ЛАНИТ” и СО ЕЭС при необходимости трансформировать образовательную стратегию и траекторию для следующих групп. Обучение сопровождалось использованием участниками таких каналов информационной и технической поддержки, как чат вебинарной комнаты, телефон и электронная почта. После прохождения обучения каждому участнику было выдано удостоверения о повышении квалификации.
Учащиеся положительно отозвались об уровне организации образовательного процесса, качестве обучения и профессионализме преподавателей.
Годом ранее, СО ЕЭС и “Сетевая Академия ЛАНИТ” организовали совместный образовательный проект, в ходе которого прошли обучение 350 сотрудников Системного оператора в 42 группах. Проект включал очные и дистанционные курсы, рассчитанные на подробное изучение различных ИТ-направлений.
Татьяна Колкунова, заместитель директора по информационным технологиям АО “СО ЕЭС”, уверена, что процессы реновации оборудования и ПО и ввода в эксплуатацию новых современных комплексов определяют необходимый уровень квалификации персонала блока информационных технологий. Она считает, что главная задача компании состоит в поддержании квалификации сотрудников на требуемом уровне.
Марина Макарова, директор учебного центра “Сетевая Академия ЛАНИТ”, рассказала, что сегодня внимание крупных энергетических компаний направлено на освоение современных технологий и развитие ИТ-персонала. “И мы рады помочь им на этом пути”, – заключила она.
