В рейтинге работодателей России от HeadHunter ЛАНИТ занял 28-е место среди 96 крупнейших отечественных компаний, штатная численность которых превышает 5000 человек.. Таким образом, компания заметно улучшила свои результаты прошлого года. Результаты опроса соискателей утвердили ЛАНИТ на 23-й строчке среди 133 компаний сферы информационных технологий, а также интернета.
При составлении рейтинга специалисты hh.ru принимали во внимание HR-стратегию, стратегию найма, условия труда, существующие в компании, а также программы дополнительного образования и корпоративную культуру. Позиции компаний в рейтинге были обусловлены как мнениями соискателей, так и оценкой действующих работников, а также компетентных экспертов, внимание которых было направлено на уровень развития HR-процессов и эффективность работы HR-подразделений.
Для определения итогового балла высчитывалась сумма оценок за все этапы опроса, каждый из которых имел собственный вес: опрос соискателей – 40%, опрос сотрудников – 40%, оценка HR-специалистов – 20%. Позиция компании в рейтинге зависела от общей суммы полученных оценок. Так, общий балл ЛАНИТ составил 102,82, что позволило компании занять 28-е место среди 96 российских работодателей со штатом более 5000 человек.
Полученные баллы от оценок соискателей выдвинули ЛАНИТ на 23-е место из 133 компаний ИТ-сектора. По мнению респондентов, ЛАНИТ успешно развивает HR-процессы и уделяет внимание собственному позиционированию на рынке труда.
Директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирина Бармина определила развитие внутреннего и внешнего бренда компании-работодателя, как сложный комплексный процесс, в который вовлечены все сотрудники организации. На изменение рабочей среды и корпоративной культуры, по ее мнению, влияют актуальные потребности и цели, стоящие перед компанией. На современном рынке решение о выборе работодателя принимается исходя из наличия в компании приятной атмосферы, комфортных рабочих условий, а также интересных проектов и нестандартных задач, требующих осмысленного решения. “И здесь ЛАНИТ часто превосходит ожидания. Наши подразделения и компании реализуют интересные и сложные проекты в самых разных сферах: от разработки и IT-консалтинга до интеграции и сервисного обслуживания. В том числе мы стараемся отвечать потребностям наших сотрудников и потенциальных кандидатов, через реализацию программ благополучия и развития персонала”, – рассказала Ирина Бармина.
Немногим ранее, в феврале 2022 года, ЛАНИТ вошел в ТОП-30 рейтинга лучших российских ИТ-работодателей от Хабр Карьеры.
