По итогам рейтинга лучших ИТ-работодателей, созданного сервисом Хабр Карьера, ЛАНИТ встал на вторую строчку в категории “огромные компании (более 5000 сотрудников)”. Сотрудники ЛАНИТ дали высокую оценку задачам, технологиям, заработной плате, соцпакету и другим критериям, определяющим уровень условий труда в компании.
Сервисом оценки работодателей Хабр Карьера можно воспользоваться с 2018 года. Функционал сервиса позволяет сотрудникам компаний провести анонимную оценку своей организации по нескольким критериям, а также оставить отзыв. Каждый работодатель оценивается по двенадцати критериям по шкале от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен).
ЛАНИТ стал лидером рейтинга по медианным показателям “интересные задачи” и “признание результатов труда”. Кроме этого, высокие баллы получили пункты ”профессиональный рост”, “отношения с коллегами”, “современные технологии”, “комфортные условия труда”, “карьерный рост”, “социальный пакет” и “адекватная зарплата”.
Сотрудники ЛАНИТ также заострили внимание на важности такого критерия, как “компания делает мир лучше”. На второе место в рейтинге повлияли, в том числе, высокие оценки пунктов “грамотность менеджмента” и “связь с топ-менеджментом”.
По мнению Ирины Барминой, директора по персоналу группы компаний ЛАНИТ, для компании важно принимать во внимание обратную связь от сотрудников. Так, важным событием 2021 года стало проведение компанией ЛАНИТ нескольких проектов, которые позволили усовершенствовать условия работы и сделать ЛАНИТ “центром притяжения лучших талантов в ИТ”. “Особый фокус мы делаем на комплексный подход к заботе о сотрудниках, который охватывает физическое, профессиональное и ментальное благополучие, пространство для жизни и работы”, – заключила Ирина Бармина.
