Наличие соцпакета является существенным плюсом при устройстве на работу для трех четвертей россиян (71%). При этом возможность получения займа у предприятия приветствует ровно половина населения страны, так же как и компенсацию за питание, транспорт и мобильную связь, медстраховку и профобучение.
“РОМИР мониторинг” выяснил отношение россиян к наличию социального пакета при устройстве на работу в рамках общероссийского онлайн-опроса.
Как показало исследование, больше всего в наличии соцпакета нуждаются женщины (79%), квалифицированные специалисты (78%) и россияне с доходом от 10 до 25 тысяч рублей (74%). Руководители высшего звена не столь щепетильно относятся к данной проблеме.
Каждый второй генеральный директор (президент) компании (52%) на вопрос: «Важно ли для Вас наличие соцпакета при устройстве на работу?» ответил отрицательно. Возможно, для них основным стимулом является профессиональный интерес, самореализация и возможность «творить большое дело».
Исследование было проведено в апреле 2007 года. Было опрошено 875 человек. Статистическая погрешность не превышает ±2,6%.
Беспроцентный кредит на покупку жилья или предоставление служебной квартиры иногородним и иностранцам – действенный инструмент удержания работника на предприятии. Банки это знают и учитывают, разрабатывая новые кредитные предложения.
В России не мене десятка банков предлагают специальные программы для корпораций по ипотечным кредитам по сниженным ставками и комиссиям. К примеру, в Международном Московском банке предусмотренные корпоративные ипотечные ставки на 0,5% ниже стандартных. Банк «Возрождение» максимально снижает процентные ставки в тех случаях, когда строительство жилых домов осуществляет сама организация. Перечень документов по корпоративным программам банков, как правило, сводится к минимуму.
